Сверхурочные за время нахождения в командировке: платить или не платить

Сверхурочные за время нахождения в командировке: платить или не платить

Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Тот факт, что сотрудник находится в командировке, не означает, что ему не полагается дополнительная оплата за работу в выходной.

Источник: Письмо Минтруда от 09.07.2019 № 14-2/В-527

Как известно, за период нахождения работника в командировке, а также за дни в пути, за ним сохраняется средний заработок.

Согласно ТК, работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК). Причем платить за работу в повышенном размере нужно всем работникам, трудящимся в нерабочие дни. В том числе и сотрудникам, которые ввиду производственной необходимости были привлечены к работе в выходные или праздничные дни в период нахождения в командировке.

Материалы по теме

Тест: задачки по испытательному сроку

Ответы из первых уст на извечные кадровые «можно ли?..»

Оплата труда: оформление, расчет, налоги

glavkniga.ru